6月2日上午，学校“创业有你‘就’在吉林”2021届毕业生就业工作第二次推进会在社团大楼就业指导中心信息发布室召开。学校党委副书记、副校长吴延红，学生服务管理中心主任兼学生工作处处长王浩强、就业指导中心主任田野，各学院党总支书记、副书记，2021届全体毕业生辅导员及大三年级辅导员参加会议。会议由田野主持。
田野对《教育部办公厅关于进一步做好普通高校毕业生就业统计与核查工作的通知》和《网投十大信誉可靠平台毕业生留省就业工作绩效评价实施方案》等文件精神进行解读，并对2021届毕业生就业派遣核查自查工作时间安排和任务要求进行了布置。
2021届毕业生辅导员就毕业生基本情况、签约情况、留省就业情况和未就业学生情况等方面逐一进行了全面详细的数据分析和汇报，电气信息学院党总支书记穆长青交流分享了就业工作中好的经验与做法。
吴延红对2021届毕业生就业工作进行了回顾。她说，2021届全国共计909万毕业生，创历史新高，学校毕业生人数3353人,达历年最高，就业形势依旧严峻。面对压力，校院两级联动，从第七学期起，做到早动员、早部署，共举办线上线下大型双选会各一场，专场招聘会132场，发布就业信息350余条；第八学期毕业生到企业实习后，学校领导、各学院院长、书记、教研室主任和辅导员走访全国毕业生实习单位600余家，建基地，拓市场，为毕业生更好更充分就业搭桥铺路。截至目前，学校总体就业率达到67.28%，位列吉林省民办普通高校前列。
吴延红对毕业生离校前“冲刺阶段”就业工作提出了五方面具体要求。一是深刻领会学习省委书记发出邀请“创业有你‘就’在吉林”报告会精神，把毕业生留省就业工作作为重中之重，在现阶段未就业毕业生中，抓好留省就业指导和岗位推荐等工作；二是结合目前毕业生就业情况、了解毕业生签约情况和未就业学生就业意向，重点关注家庭安排、更换工作、待考研和公务员毕业生群体，进一步明确学校整体就业工作目标；三是在毕业生实习返校后，全面排查，深入了解，有针对性地加强未就业学生“一对一”指导；四是关心关爱困难群体（家庭经济困难、能力困难、学业困难等）毕业生帮扶工作，坚持做好“一生一档”、“一生一策”，重点帮扶，重点推荐，同时关注未就业和不能如期毕业学生，预防突发事件发生，确保校园安全稳定；五是在毕业生返校后，各学院要召开毕业生实习与就业座谈会，了解行业、企业需求，掌握毕业生心理动态，做好“实习就业双促进，两个基地一起建”。
吴延红对大三年级就业工作启动进行部署。她提出就业工作要做好“四早”，即早动员、早部署、早准备、早行动。各学院党总支书记要落实好“一把手”工程，本学期末前要亲自主持召开大三年级就业动员会；本学期末前各学院要召开2021届优秀毕业生就业典型案例、考研经验等交流分享会；大三年级辅导员要召开多场主题班会，针对就业形势、简历制作、面试技巧等方面进行系统指导；大三年级辅导员要全面了解近三年所带专业就业情况，掌握就业基地、校友信息、收集更多专业对口企业招聘信息，营造浓厚就业氛围。
就业工作是学校工作的生命线，出口畅，入口旺，就业一名学生，幸福一个家庭，稳定一个社会细胞，就业工作是“六保”之首，也是学校的责任与担当。学校将持续创新就业工作模式与方法，提升整体就业率，提升学校就业服务质量（满意度），努力完成学校初次就业率和留省就业基准率两个目标，实现2021届毕业生充分且高质量就业。
撰稿：学生工作处 编辑：李晓霞